パートタイム労働者の雇用管理の
改善等の措置
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    3月20日

    改正パートタイム労働法と正社員登用の実務その1

     1改正パートタイム労働法

     ○ 改正された理由 ・改正法の趣旨

     ・ 目的と定義 ・事業主の責務

     ○ パートタイム労働者の雇用管理の改善等の措置

     ・労働条件に関する文書等の交付

     ・就業規則作成の手続

     ・正社員との差別的取り扱いの禁止

     ・賃金 ・教育訓練

     ・ 福利厚生施設

     ・ 高年齢者雇用確保措置の適用

     ・ 通常の労働者への転換

     ・ 待遇決定で考慮した事項の説明

     ○パートタイム労働者における労働保護法令

     ・ 労働条件の明示

     ・ 就業規則の整備

     ・ 年次有給休暇

     ・ 期間の定めのある労働契約

    つづく

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